Основные цели и задачи отдела трудоустройства и практики:

• Увеличение доли трудоустройства выпускников колледжа;
• Обеспечение эффективного регулирования организации и проведения всех видов практики студентов в соответствии с рабочими учебными планами и графиком учебного процесса;
• Организация и проведение ежегодной ярмарки вакансий «Employment Day» с участием работодателей-партнеров;

• Определение и утверждение баз практики, своевременная подготовка приказов, закрепление руководителей практики от колледжа и предприятия;
• Осуществление контроля за ходом прохождения практики, ведением отчетной документации и выполнением программ практики;
• Организация и координация работы по заключению договоров с базами практики, в том числе с возможностью дальнейшего трудоустройства студентов (меморандумы, трехсторонние договоры, дуальное обучение);
• Развитие системы содействия трудоустройству и карьерному росту студентов и выпускников, включая финансовое, кадровое и методическое обеспечение;
• Повышение привлекательности колледжа для работодателей и укрепление долгосрочного социального партнерства;
• Консультирование студентов и сотрудников колледжа по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Информационная поддержка студентов, выпускников и работодателей посредством официального сайта, социальных сетей и других каналов коммуникации;
• Индивидуальная работа со студентами, обратившимися за помощью в поиске работы: консультирование по составлению резюме, помощь в его размещении и направлении работодателям.